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所有組織，都與人有關：他們如何思考、如何互動以及這些互動如何定義系統動態，決定了企業在當今競爭激烈的市場中如何脫穎而出。麥可睿多年的研究與實踐揭示了這樣一個不容爭辯的事實，即企業只有讓員工，乃至客戶產生情感投入時才能最大限度地發揮他們的潛能。我們評估企業的戰略，然后幫助企業領導者們設計有效的方法來培養員工的敬業度。我們根據基層狀況確定績效差異，指出表現杰出和表現欠佳之處，然后指導管理人員使用這些信息來縮小整個企業的績效差異。
我們在該領域的專長包括：
人力資源戰略及規劃
人員招募、培訓及開發
報酬及績效管理
員工關系
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